2021年度組織生活會

實事求是 精心組織

根據(jù)《關(guān)于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》要求，凱達公司黨總支以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神為主題，認真組織會前專題學(xué)習(xí)、相互交流談心、廣泛聽取意見，于2022年3月3日召開凱達公司黨總支2021年度組織生活會。公司黨總支書記、總經(jīng)理宋文炳主持會議。新開發(fā)集團黨委書記、董事長馮鈞蒞會指導(dǎo)。

會上，宋文炳代表總支班子圍繞履行黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)等四個方面作對照檢查，并帶頭開展自我剖析，深刻檢視自身存在的問題及根源，提出整改措施?？傊瘑T逐一進行個人對照檢查，堅持實事求是、出于公心的原則認真開展批評和自我批評，開門見山、直奔主題，觸及思想深處、觸及問題實質(zhì)。

總結(jié)點評  指導(dǎo)工作

馮鈞對本次組織生活會給予充分肯定，并提出三點要求：

01  強化政治引領(lǐng)，夯實理論根基。

要堅持發(fā)展是第一要務(wù)，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，把黨建工作引向深入，在形式上要擴大教育管理覆蓋面，在作用發(fā)揮上要做好新老同志的相互融合，在機制改革上要堅持守正創(chuàng)新；要強化黨組織工作、紀律檢查工作、宣傳工作、意識形態(tài)工作，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍；要以經(jīng)營目標為中心，以市場為導(dǎo)向，強化理論學(xué)習(xí)，筑牢思想行動根基。

02  強化隊伍建設(shè)，凝聚團隊力量。

持續(xù)加強班子的政治建設(shè)、組織建設(shè)和日常管理，加強溝通交流，提升團隊協(xié)作能力，強化專業(yè)知識儲備，提升業(yè)務(wù)能力。找準公司的定位，明晰發(fā)展方向，發(fā)揮國有企業(yè)的優(yōu)勢與特點，適應(yīng)市場競爭要求，開拓創(chuàng)新，增強自我經(jīng)營、自我開拓能力，強化市場意識、經(jīng)營意識，抓住松江新城發(fā)展機遇，加強干部人才培養(yǎng)選育管用全鏈條建設(shè)，為公司的發(fā)展提供人才支撐。

03  強化全面從嚴治黨，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

要堅持嚴的主基調(diào)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實在行動上。在重大決策上要嚴格按照程序辦事，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見和建議，確保決策科學(xué)民主。在管理上要摒棄傳統(tǒng)思維、突破理念障礙，管好帶好干部隊伍，提振發(fā)展信心。在制度建設(shè)上要強化內(nèi)控，堵塞漏洞，確保規(guī)范經(jīng)營。

學(xué)習(xí)交流  分享感悟

馮鈞同凱達公司黨總支班子成員分享了他學(xué)習(xí)《習(xí)近平在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話》的感悟。他指出黨員干部一定要真抓實干，務(wù)實功、出實招、求實效，要做到廉潔奉公、問心無愧。希望凱達公司進一步聚焦核心業(yè)務(wù)，加強精細化管理，服務(wù)新城建設(shè)開發(fā)大局，唯實唯干、拼搏奮進，在新的一年取得更大的成績。