才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來和希望，為了將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干，5月24日下午，新城咨詢公司召開“學習工匠精神 汲取奮進力量”青年員工座談會。黨支部書記、副總經(jīng)理吳冬梅、副總經(jīng)理徐偉峰及青年員工參加座談，黨支部委員、副總經(jīng)理、工會主席祝曉青主持會議。

徐偉峰在聽取青年發(fā)言后，感慨萬千，回顧了自己的工作歷程，分享了幾十年的建設工程經(jīng)驗，引起了大家的共鳴，他切實希望年輕人無論在項目前期手續(xù)辦理還是施工推進過程中，都要發(fā)揮“釘釘子精神”和鍥而不舍的毅力， 沒有一帆風順的工程，要有克服困難的決心，每一次困難的解決都是提升自我的鍛煉，也是作為南部新城建設者的使命和榮耀。

吳冬梅聆聽了每一位青年職工的所思所想，對大家積極進取的工作態(tài)度和奮發(fā)向上的工作熱情予以充分肯定，她與青年積極互動，用自己的工作經(jīng)歷來鼓勵青年們，只有不斷學習，才能跟上時代步伐，只有勇于創(chuàng)新，才能破解難題，并結(jié)合公司發(fā)展需要和青年工作特點，提出期望和要求：

一是要將理想信念、信仰追求與青春奮斗相融合。青年要積極向黨組織靠攏，面對多元文化要時刻保持政治清醒，增強黨紀意識和法治觀念，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，用黨規(guī)黨紀校正思想和行動，筑牢拒腐防變思想根基。青年要學習工匠精神，在磨礪中不斷前行追求進步，把好思想之舵、錘煉能力之本、扛起使命之責。

二是要將崗位建功、專業(yè)訓練與創(chuàng)新實踐相融合。青年職工是公司的將來，隨著新形勢的不斷發(fā)展變化，大家必須著眼于不斷更新知識體系、提升專業(yè)素養(yǎng)，在崗位上樂于創(chuàng)新、敢于嘗試、努力鉆研，成為適應公司高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)人才。

三是要堅持黨建引領，圍繞中心工作，促進雙向賦能，助推企業(yè)良性發(fā)展。公司的各項成績是靠所有職工拼出來的，面對目前的市場形勢和行業(yè)競爭態(tài)勢，青年作為生力軍，更需要主動擔當、積極作為，承擔起南部新城建設的重任，承擔起維護公司資質(zhì)的重任，承擔起開拓創(chuàng)新的重任，積極營造良好的學習和工作氛圍，互相學習共同進步，取長補短形成合力，共同承擔公司面臨的困難和挑戰(zhàn)。公司也將積極創(chuàng)造機會、搭建平臺，圍繞國有企業(yè)中心工作和主責主業(yè)，聚焦青年成長成才，加強人才梯隊建設，為青年員工發(fā)揮展現(xiàn)自身優(yōu)勢提供機遇和舞臺。

此次座談會為青年提供了學習交流和展現(xiàn)自我的平臺。未來，公司將持續(xù)搭建更多青年交流成長的舞臺，讓每一位青年的個人成長與企業(yè)發(fā)展緊密相連，為建設南部新城建設事業(yè)的藍圖中煥發(fā)新的蓬勃生機，為建設“科創(chuàng)、人文、生態(tài)”的現(xiàn)代化新松江貢獻新城咨詢公司的青年力量。