2024年6月18下午，新開發(fā)集團黨委書記、董事長馮鈞一行赴新城咨詢公司開展調(diào)研工作，集團黨群工作部、行政管理部、紀檢監(jiān)察室負責人及新城咨詢公司黨政班子成員參加調(diào)研會議。

調(diào)研會上，新城咨詢公司黨支部副書記、總經(jīng)理宋文炳匯報了2024 年上半年度公司經(jīng)營情況以及樞紐片區(qū)重點項目建設推進，同時闡述了當前項目推進遇到的新挑戰(zhàn)。黨支部書記、副總經(jīng)理吳冬梅重點介紹了今年以來黨建工作的深化成果以及黨紀學習教育開展情況。新城咨詢公司班子成員就各自分管的條線作了匯報。

馮鈞對新城咨詢公司在2024年上半年工作取得的成績以及克服的種種困難給予了肯定。他指出，新城咨詢公司處在建設項目工程領域發(fā)展的關鍵階段，重點加強建設項目的推進，在南部新城建設中發(fā)揮先鋒模范，充分彰顯了其作為主力軍的擔當與實力。馮鈞就公司的工作匯報及提出的問題和發(fā)展需求，強調(diào)以下三點：

一是建設項目攻堅。深入剖析建設項目的推進態(tài)勢與難題，建設項目是公司發(fā)展的重要支撐，必須克服一切困難，確保項目按時、高質(zhì)量完成，為建設任務的拓展打下堅實基礎。

二是安全生產(chǎn)保障。安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線，正值安全生產(chǎn)月，安全工作必須時刻保持警惕，將安全意識融入每一個工作環(huán)節(jié)中，要不斷完善安全管理制度，加強員工安全培訓，提高應急處置能力，確保公司的安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

三是服務質(zhì)量提升。在黨建引領下進一步提高12345市民服務熱線的服務意識和服務質(zhì)量，積極承擔社會責任。通過跨前服務，不斷優(yōu)化服務流程，提高響應速度和解決問題的效率，樹立公司良好的社會形象，確保市民的問題得到及時有效地處理，以實際行動回應社會關切，踐行國企職責與重任。

此次調(diào)研聚焦公司建設項目工程領域，體現(xiàn)集團領導的高度重視和殷切期望，旨在把握關鍵領域工作態(tài)勢，為公司發(fā)展指明方向、注入動力。新城咨詢公司班子成員借此契機，圍繞全年目標，堅定信心、鼓足干勁，全力以赴推進南部新城建設，奮力推動“科創(chuàng)、人文、生態(tài)”現(xiàn)代化新松江建設，努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的新突破，邁上新臺階。

6月19日上午，新開發(fā)集團黨委書記、董事長馮鈞赴凱達公司開展調(diào)研。集團黨群工作部、紀檢監(jiān)察室負責人等陪同調(diào)研，凱達公司班子及下屬子公司廠主要負責人參加調(diào)研會。

會上，凱達公司黨總支副書記、總經(jīng)理秦萍就企業(yè)概況、半年度任務目標完成情況及下一步重點工作思路等進行詳細匯報。調(diào)研中，馮鈞就工作重點提出問題展開討論并給出指導性意見。在充分肯定公司新班子成立以來加強管理提升業(yè)績的同時，他要求要積極開拓思路、提升格局、擦亮品牌，以問題導向?qū)嶋H落地推進工作實效。

馮鈞指出，思想高度決定發(fā)展長度，作為市場競爭型企業(yè)，

一是要不斷打開思路拓寬視野，發(fā)揮市場開發(fā)部職能，排摸當前市場及未來規(guī)劃信息，強化成本核算分析，優(yōu)化市場開拓與項目結(jié)算模式，探索合規(guī)互利的合作模式；

二是要堅持黨建引領，注重專業(yè)人才隊伍建設，要充分發(fā)揮老員工價值，挖掘青年人潛力，做好選人用人工作，打造德才兼?zhèn)涞娜瞬盘蓐牐?/p>

三是要強化信息化基礎建設，逐步推進項目管理數(shù)據(jù)與過程監(jiān)管的智慧化管理，提升企業(yè)內(nèi)部管理和工程項目管理效能。

凱達公司分管副總及下屬子公司廠負責人在會上結(jié)合各自工作情況、存在困難等作了交流匯報。