凱達公司以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，以提高員工實際崗位技能和工作績效為重點，多年來圍繞如何提高公司主業(yè)競爭力這一課題展開內(nèi)培擴容機制，搭建“求知路上”培訓(xùn)體系，為企業(yè)+員工的 “雙提升”模式提供有力保障。
近日，“求知路上”成果墻再添新榮。在近幾年培訓(xùn)計劃“緊缺專業(yè)”激勵機制引導(dǎo)下，又有6名員工通過一級建造師考試，1名員工通過中級會計師考試，使整個凱達系統(tǒng)一級注冊專業(yè)人才達38人57人次（其中16人持有2個專業(yè)以上專業(yè)技能），公路緊缺專業(yè)更由最初的2人提升為14人，基本解決企業(yè)多年來該項專業(yè)的儲備困擾。
【凱達公司】陳皓星、蔣曉輝（增項：公路專業(yè)）、楊勇（增項：公路專業(yè)）
【凱凌公司】楊杰（增項：公路專業(yè)）
【普照公司】左成洲（增項：機電專業(yè)）、葉小玲（增項：機電專業(yè)）、陸婷婷（中級會計師）
對以上職工表示熱烈祝賀??！
凱達公司致力于引導(dǎo)員工“多專發(fā)展”，成長為復(fù)合型人才，不僅讓員工受益，提高自身競爭力，更為企業(yè)盤活內(nèi)部人力資源，降本增效奠定良好基礎(chǔ)。以此佳績希望年輕職工們再接再厲，努力學(xué)習(xí)，繼續(xù)加油，考取更多職業(yè)資格證書。
以思想政治教育為中心，引導(dǎo)干部員工關(guān)心國家大事，領(lǐng)會黨的路線、方針和政策，豐富政治理論學(xué)習(xí)。特別加強中層干部的意識形態(tài)、管理能力、履職能力教育、提升干部引領(lǐng)力。
以質(zhì)量安全教育為中心，讓全體干部、員工樹立“安全第一，生命至上”的安全理念。增強員工安全意識，強化安全理念，提高員工安全防范技能和意識，促進公司安全發(fā)展。
以專業(yè)技能教育為中心，通過職業(yè)技能的培訓(xùn)，解決公司崗位專業(yè)技能人才緊缺的現(xiàn)狀，且不斷提高專業(yè)技術(shù)人員與時俱進的專業(yè)技術(shù)技能。為公司培養(yǎng)一支具有核心競爭力的專業(yè)技術(shù)隊伍。 以法律、攝影攝像、公文寫作等非主業(yè)類別培訓(xùn)為中心，通過與各條線、部門的聯(lián)動，以輔助主業(yè)開展為主，拓展員工興趣愛好與特長，豐富全體干部員工的精神文化生活,為大家創(chuàng)造一個和諧輕松的工作環(huán)境。
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